転職支援活動を行なっております

こんにちは。
今回は、人材紹介についてお話いたします。
株式会社image factoryの事業内容の一つに人材紹介があります。

「こんな人材を採用したい」と思っている企業様と
「こんな条件で働きたい」と思っている求職者様を
マッチングするお仕事です。

企業様にとってのメリットは
・求人誌などに掲載しての採用は、掲載の時点で費用が発生しますが、紹介の場合は、書類選考・面接まで一切費用がかかりません。
・詳しくご希望の条件をヒアリングいたしますので、ご希望から外れた方の書類選考・面接をする手間がかかりません。
そしてこれがとてもポイントなのですが
・現在職場で働いている人と同じポジション増員募集時に、給与等の雇用条件がすでに働いている方に知られるのが気まずいこともありますよね。私共が条件の詳細をお伺いいたしますので、紹介の場合は、それがクリアできます。

＜求人企業応募＞

求職者様にとってのメリット

・様々な媒体から求人情報を見て自分の希望する条件の企業を探すのはとても大変です。私共が一緒にお探しいたします。
・直接ならば面接時にガツガツ聞けないことも、私共に質問くださったら企業様に聞いてお答えいたします。ですので、入社してから「やっぱり先に聞いておけばよかった」というモヤモヤは起こりません。
・応募書類の書き方や、面接時のアドバイスもお任せください。

そして、

求職者様は一切費用がかかりません。

一緒に転職活動を成功させましょう！

＜求職者応募＞

企業様にとっての人材紹介の一番のネックになっていることは
紹介手数料でしょうか？

採用が決まった時の紹介手数料は、年収のおよそ30%が相場です。
高いと思われるでしょうか。

人材紹介と比較されるのが人材派遣です
派遣で採用することを考えてみてください

（例えば時給2000円で派遣会社と契約し事務員を派遣、派遣会社から派遣社員へは1200円支払われる場合）
この時給の差が派遣会社に支払われます。これは、派遣の続く間ずっと続きます。

上記の金額で仮に＜1日7時間、月20日勤務＞で計算しますと、結局１年間で100万円以上派遣会社に支払うことになるのです。

企業としては「時給2000円分頑張って欲しいな」と思うかもしれません。しかし、派遣社員は「時給1200円分頑張る。」と思っているかもしれません。
正社員と同様に士気を高めるのは難しい部分があるかもしれませんが、派遣社員は希望の勤務形態での働き方を選べ、様々な仕事をに触れてスキルアップをすることもできます。

転職活動をされている方、転職活動をしようかとお考えの方、一度ご連絡ください。親身になってご提案させていただきます。

もちろん、日本で一般就労で働く外国籍の方もご連絡お待ちしております。